吴宇称，奥凯航空突然中止招聘，自己一年的努力全部作废，自己的年龄也拖大了，已经不能满足其他航司招聘的年龄条件：“这条路对我来说是彻底断了。全文字，阅读约需5分钟▲奥凯航空招飞办给应聘者发邮件称停止招聘。受访者供图日前，多名参加奥凯航空飞行员招聘的应聘者向新京报记者反映，自己耗时通过面试、体检、政审，雅思成绩也达标了，但奥凯航空迟迟不通知他们参加接下来的面试，并在年12月，通知招聘取消，耽误了他们做出其他选择的机会。对此，1月9日晚，奥凯航空招飞办工作人员对新京报记者表示，因飞行员招聘所需时间较长，航空公司也给不了明确的截止时间点，“现在没有相关的依据要求公司赔偿，没有签订合同，只是面试的过程中面试取消了”。云南三仪律师事务所律师黄建军认为，应聘者和奥凯航空虽未签订合同，但奥凯航空的停止招聘行为给应聘者造成了损失，作为招聘方，奥凯航空理应进行赔偿，如果协商不成，应聘者可提起诉讼。北京郝俊波律师事务所律师郝俊波亦表示，奥凯航空这样的做法是一种典型的违约行为。应聘者有权利向法院起诉要求航空公司继续履行招聘活动，或者赔偿损失。不过这种案件会有一定难度，因为应聘者的损失更多在于一些机会的损失，不好确定实际价值，在举证方面比较麻烦。━━━━━应聘者耗时一年后，招聘取消应聘者吴宇一直想当飞行员。年9月，奥凯航空面向大学毕业生招聘飞行员。吴宇看到之后，马上报名参加，当年12月通过了初试、综合面试，年1月在北京体检，4月又去西安交叉体检。雅思成绩也达到了奥凯航空的要求。奥凯航空年9月的招聘启事显示，应聘者简历通过后，经过初试、综合面试、体检、交叉体检，拿到体检合格证，雅思成绩合格后，就可以参加航校面试，通过航校面试之后，就可以申请签证，出国参加飞行员培训了。吴宇说，参加第一次体检时，他的档案就挂靠到了奥凯航空，也相当于放弃了其他航空公司的招聘。年5月，吴宇收到了航校面试资料收集的邮件。当年7月，奥凯公司通知吴宇将雅思成绩扫描件发过去，8月下旬政审通过后，吴宇和多名应聘者一样，迟迟未能收到航校面试的通知。吴宇多次打电话给奥凯航空招飞办咨询，工作人员要他耐心等待。直到年12月20日，他收到了奥凯航空中止招聘的邮件，邮件中称，年至年上半年，公司计划从大学毕业生中招聘飞行员。经历简历筛选、综合面试，最终通过了上站体检及交叉体检，目前后续的教员面试、航校面试及送培事宜未完成。邮件中亦称，奥凯航空公司资金不足，后续飞机引进难以确定，目前面对大学毕业生的飞行员招聘已经停止，未完成面试的人员不再安排后续的面试，针对已面试并体检合格的人员，公司将放开转出档案和体检关系渠道，按照公司规定办理转出手续。吴宇称，奥凯航空突然中止招聘，自己一年的努力全部作废，自己的年龄也拖大了，已经不能满足其他航司招聘的年龄条件：“这条路对我来说是彻底断了。原本我是应届毕业生，拖了一年，变成了往届生，后面找工作也不太好找。”与吴宇遭遇类似的，还有与他同时期参与招聘的六名应聘者，以及年至年上半年参与招聘的应聘者，他们组建的
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